Was Praxen mich oft fragen — ehrlich beantwortet.

Ja, als eigenes Paket: 490 € Einrichtung, danach 149 € im Monat Betreuung, monatlich kündbar. Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Google und nicht an mich — sinnvoll wird es ab etwa 300 € im Monat, darunter sind es zu wenige Klicks, um überhaupt etwas zu erkennen. Es ist bewusst getrennt von der Website: Ihre Seite funktioniert ohne Anzeigen genauso, und Sie sollen nicht in etwas Laufendes hineinrutschen, das Sie gar nicht wollten. Eine bestimmte Zahl an Anfragen verspreche ich nicht — das hängt an Ihrer Region, Ihrem Angebot und am Wettbewerb.

Es gibt keinen. Ich baue gerade mein Portfolio im Therapie-Bereich auf, deshalb sind die Preise Referenzpreise — und zwar für die nächsten fünf Praxen, danach kosten die Pakete regulär mehr. Sie bekommen eine professionelle, individuell gebaute Website mit echter Karriereseite, ich ein vorzeigbares Referenzprojekt. Möglich wird das technisch durch meine Block-Bibliothek — erprobte Bausteine, die ich für Ihre Praxis individuell gestalte, statt jedes Mal bei null anzufangen.

Als Faustregel: „Start“ für 1.490 € für den soliden Patientenauftritt mit lokaler Sichtbarkeit, „Karriere“ für 2.900 € wenn eine Karriereseite mehr Bewerbungen bringen soll — das Recruiting-Herzstück und beliebteste Paket, „Komplett“ ab 4.500 € wenn Recruiting und ausgebaute Patientengewinnung auf einer Website zusammenkommen. Im kostenlosen Erstgespräch sage ich Ihnen ehrlich, welches Paket Ihre Praxis wirklich braucht — und wovon Sie die Finger lassen können.

Im ersten Jahr nicht — Betrieb & Pflege sind im Festpreis enthalten: Hosting, SSL, Updates, Sicherung und kleine Änderungen auf Zuruf. Nach zwölf Monaten haben Sie die freie Wahl: weiterlaufen lassen für 39 € („Start“), 49 € („Karriere“) oder 89 € („Komplett“) im Monat — oder die Website vollständig übernehmen, mit Domain, Zugängen und Inhalten. Es gibt keine Mindestlaufzeit und keinen Knebelvertrag; das ist der Unterschied zum üblichen Agentur-Abo.

Ja. Auf Wunsch teilen wir den Einmalpreis in drei Raten — üblicherweise bei Auftrag, bei Freigabe des Entwurfs und bei Livegang. Ohne Aufschlag, ohne Finanzierungspartner: einfach drei Rechnungen statt einer.

Rechnen Sie es einmal für sich durch: Was bringt eine besetzte Therapeuten-Stelle Ihrer Praxis pro Monat? Und was würde es kosten, dieselbe Stelle über eine Personalvermittlung zu besetzen? Vor diesen Zahlen ist eine eigene Karriereseite meist die günstigste Stelle, an der man ansetzen kann — sie arbeitet dauerhaft, gehört Ihnen und kostet pro Besetzung nichts extra. Was ich Ihnen nicht verspreche: eine bestimmte Zahl an Bewerbungen. Das hängt an Ihrer Region, Ihrem Angebot und daran, wie Sie die Seite pflegen.

Ja, ausdrücklich. Sie müssen kein Konzept, keine fertigen Texte und keine Design-Vorstellungen mitbringen — „Wir sind eine Physiopraxis, suchen zwei Therapeut:innen und wollen endlich modern gefunden werden“ reicht völlig. Gestaltung, Seitenstruktur, Bildsprache und Textfeinschliff übernehme ich; Sie schauen auf Zwischenstände und sagen, was passt. Wer mitgestalten will, kann jederzeit — wer abgeben will, gibt ab.

Eine Website ist kein Zauberstab — aber sie verändert, wo Bewerbungen landen und wie Ihre Praxis auf Bewerber:innen wirkt. Statt in einem teuren Portal zeigen Sie auf einer eigenen Karriereseite, wie Ihr Team arbeitet, und nehmen Bewerbungen direkt über ein Formular an. Das macht das Anmelden leicht und Ihre Praxis vergleichbar sichtbar. Garantien für Bewerberzahlen gebe ich bewusst keine — das wäre unseriös.

Der Unterschied liegt darin, wer baut und wem was gehört. Bei Wix & Co. klicken Sie selbst in einem fremden System, zahlen monatlich und können kaum umziehen. Bei mir gestalte ich Design und Inhalte individuell für Ihre Praxis und baue sie aus einer eigenen Bausteinsammlung — das Ergebnis ist eine schnelle, eigenständige Website, die Ihnen gehört und die jede:r Webentwickler:in weiterpflegen könnte.

Betrieb & Pflege: Hosting, SSL, Updates, Sicherung und kleine Änderungen auf Zuruf. Die ersten zwölf Monate sind im Festpreis enthalten — danach entscheiden Sie frei, ob das weiterlaufen soll oder ob Sie die Website vollständig übernehmen. Das ist bewusst kein Agentur-Abo-Zwang und kein Knebelvertrag: keine Mindestlaufzeit, jederzeit kündbar. Die Website gehört ohnehin Ihrer Praxis; Domain, Zugänge und Inhalte laufen auf Sie, sodass Sie jederzeit auch jemand anderen ranlassen könnten.

Ihnen. Domain, Zugänge, Inhalte, Design — alles läuft auf Ihre Praxis und wird dokumentiert übergeben. Das ist mir wichtig: Die Website darf nicht an einer einzelnen Person hängen, auch nicht an mir.

Ja, das ist ausdrücklich so gedacht. Offene Stellen, Neuigkeiten und Fotos pflegt Ihr Team nach einer kurzen Einweisung selbst — ohne Technikkenntnisse. Für alles Größere bin ich auf Zuruf da, nach Aufwand.

Ja. Kontakt- und Bewerbungsformular bekommen eine Einwilligungs-Checkbox (nicht vorausgewählt), nur nötige Felder und einen Link zur Datenschutzerklärung. Beim Bewerbungs-Upload benenne ich Zweck und Löschfristen transparent. Bewusst frage ich keine Gesundheitsdaten ab. Dazu Impressum nach § 5 DDG, SSL, EU-Hosting und lokal eingebundene Schriften. Eine Rechtsberatung ersetze ich nicht, aber die Website ist technisch und formal ordentlich aufgestellt.

Meist wenige Wochen — abhängig davon, wie schnell Sie Texte, Fotos und Feedback liefern können. Wir arbeiten in klaren Schritten: Sie sehen Zwischenstände und geben jeweils frei, bevor es weitergeht.

Ja. Ob eine Praxis oder mehrere Standorte, ob reine Physiotherapie oder Physio, Ergo und Logopädie unter einem Dach — die Fachbereiche lassen sich sauber getrennt abbilden, und die lokale Sichtbarkeit lässt sich auf mehrere Ortsteile ausbauen. Was für Ihren Fall sinnvoll ist, schauen wir gemeinsam an.